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熱點(diǎn)評(píng)！合同糾紛解決方式選擇 合同糾紛解決方式

來源：元宇宙網(wǎng)

最近這段時(shí)間總有小伙伴問小編合同糾紛解決方式選擇 合同糾紛解決方式是什么，小編為此在網(wǎng)上搜尋了一些有關(guān)于合同糾紛解決方式選擇 合同糾紛解決方式的知識(shí)送給大家，希望能解答各位小伙伴的疑惑。

1、勞務(wù)合同是一種民事合同，它是在簽訂合同的雙方就某一事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議后所簽訂的，但是勞務(wù)合同不是勞動(dòng)合同。


(資料圖)

2、下面我們就來了解下解決勞務(wù)合同糾紛的方法。

3、勞務(wù)合同糾紛(一)協(xié)商(二)調(diào)解步驟如下：　　1)申請。

4、　　2)受理。

5、　　3)調(diào)查。

6、　　4)調(diào)解。

7、　　5)制作調(diào)解協(xié)議書。

8、　　(三)仲裁　　仲裁也稱公斷，是一個(gè)公正的第三者對(duì)當(dāng)事人之間的爭議作出評(píng)斷。

9、　　(四)訴訟　　勞務(wù)合同糾紛訴訟是人民法院按照民事訴訟法規(guī)的程序，以勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)，按照勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。

10、　　注:　　依照現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動(dòng)者主要的法定維權(quán)渠道有：勞動(dòng)爭議處理程序、勞動(dòng)保障監(jiān)察程序。

11、　　2、目前兩個(gè)程序都存在各自的不足：　2.1按照勞動(dòng)爭議處理程序解決的，勞動(dòng)者需出庭舉證、辦理比較繁瑣的仲裁訴訟手續(xù)，勞動(dòng)者常常由于應(yīng)訴能力不強(qiáng)導(dǎo)致權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。

12、　　2.2按照勞動(dòng)監(jiān)察程序舉報(bào)投訴，可以免去出庭應(yīng)訴之累，成本低，但是由于勞動(dòng)監(jiān)察處理該類案件時(shí)缺乏司法體系的有力支持，勞動(dòng)保障監(jiān)察處理難、執(zhí)行難現(xiàn)象十分突出。

13、延伸閱讀：如何預(yù)防勞務(wù)分包合同糾紛建設(shè)工程分包合同糾紛。

相信通過合同糾紛解決方式這篇文章能幫到你，在和好朋友分享的時(shí)候，也歡迎感興趣小伙伴們一起來探討。

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